Q：仕事が行き詰まっています。
これまで何度も何度も転職してきました。
転職を繰り返し、少し心を病み、2年ぶりにパートで就職しました。
今回は職業訓練で学んだことを活かしたいと思って
今の職場を選びました。
しかし、私には難しいことが多く、この年になって、
新しいことを覚えるのはしんどいことだとよくわかりました。
また転職しなければならないかと思うと、涙が出てきます。
今の職場で頑張るという選択も苦しくて、無理なのかなと感じています。
心が弱い私に、何ができるのか、どこに相談したらよいのかわからず、
夫や身内に相談しても責められるだろうと思うとできず、
先生にお尋ねしてしまいました。
毎回、選んだ仕事に行き詰まってしまう自分に、
悲しくてやりきれない思いです。
この年になっても、自分がわかりません。
うまくいかないと、どんどん落ち込んでしまって、
すぐに泣いてしまう自分も情けなくて仕方ありません。
この気持ちにどのように向き合えば良いでしょうか？
【ミドリ・50代・パート】
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A：FROM 川畑のぶこ
ミドリさんの、挫けてもなんどもチャレンジしようとする精神は
素晴らしいと思います。
ミドリさんは、同じところで働き続けたいにもかかわらず、
それがうまくいかずに転職を繰り返しているのですね。
転職の理由は、適職でないことが理由でしょうか、
それとも職場の人間関係が辛くなることが理由でしょうか。
もし、仕事の内容が自分の能力に適していない場合は、
職業の適性診断を受けることをお勧めします。
自分自身で「私にはこれがあっているのではないか？」
と思っているものと、客観的に診断して
ミドリさんに合っているものは異なることがあります。
また、資格や技術があれば就職しやすいということを理由に、
本来であれば苦手な分野や業種であるにもかかわらず、
苦手を克服して頑張ろうと果敢にチャレンジして、
結果的に無理が祟り続かなくなるケースもあります。
ミドリさんは職業訓練を受けたとのことですが、
その分野はミドリさんの関心や興味があったもの、
すなわち「したい」と思ったものでしょうか？
それとも興味や関心はないけれども、
（周囲の価値観から）やっておいたほうがいいと
思われるもの、すなわち「するべき」と思ったものでしょうか。
前者であれば、現場である程度の課題に直面しても
頑張って乗り越えようと、
モチベーションを維持できるかもしれませんが、
もし後者であれば、直面する課題が大きいほどに、
頑張る動機が薄れてしまい、
やめたい気持ちが先走ってしまうかもしれません。
人間がストレスを我慢する理由は、
そのことで命が守られるときか、
そのストレスを乗り越えることで
より大きな喜びを得られるときです。
ミドリさんは50代で新しいものを覚えるのは
しんどいことだとわかったとのことですが、
人間は興味があることに関してはさほどしんどいとは思わないか、
しんどさを厭わないかでしょう。
適職診断をすることで、ご自身の興味や関心、
そして持ち備えている技能を総合的に判断して、
無理なく取り組める仕事が明らかになれば、
これまでとは違ってくるかもしれません。
ですので、まず相談すべきは適職診断をしてくれる場所です。
キャリアコンサルタントやキャリアカウンセラーといった専門家が
適職診断をしてくれます。
ハローワークや人材紹介業者などはそのような専門家がおり、
無料でコンサルテーションしてくれるところも多いので、
いちど問合わせてみると良いでしょう。
また、ミドリさんが同じ組織でずっと働き続けることに
価値を置いている一方で、
世の中にはあえて転職を繰り返しながら、
自分に合っているものが何かを探している人もいることも
知っておいてください。
その度に、転職する先があるということも、
ある視点からはありがたいことかもしれません。
自分に何が合っているかが明確でないうちは、
あまり「ずっとそこで働き続ける」ということにこだわらずに、
いろいろ試して良いとご自身に許可を与えることも大切ではないでしょうか。
周りに合わせるのではなく、自分に合わせるということを
テーマに前進されますように。
これは仕事も人間関係も一緒ですね。
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